Сервис для проведения видеоинтервью

Заботясь о карьерном росте своих сотрудников, группа компаний ADEO, в которую входит Leroy Merlin, запустила международную программу развития для будущих лидеров Talent Booster. Чтобы облегчить HR-службе процесс общения с распределенной по всему миру командой, на базе платформы Voximplant был собран специальный интерфейс, позволяющий проводить удаленные видеособеседования по заданным параметрам.

О компании

Leroy Merlin — французская компания-ритейлер, специализирующаяся на продаже товаров для строительства, отделки и обустройства дома, дачи и сада. В настоящее время 77 гипермаркетов Leroy Merlin в 39 регионах России предлагают своим покупателям богатейший ассортимент товаров по самым доступным ценам. Всего в Leroy Merlin работает более 26 000 сотрудников.

Айсылу Абдалова

IT Project Manager, Leroy Merlin

Ввиду закона ФЗ-152 о персональных данных, российское подразделение Leroy Merlin не смогло использовать глобальный сервис видеоинтервью от ADEO. Перед рабочей группой встала сложная задача — всего за два месяца реализовать аналогичный сервис на российских серверах. В рамках тендера был выбран сервис видеозвонков Voximplant, который полностью соответствовал заявленным требованиям и был способен решить эту задачу в сверхсжатые сроки. В результате «Talent Booster Россия» был запущен в один день с международной кампанией, что позволило талантливым ребятам участвовать в конкурсе наравне с участниками из 13 стран. Огромное спасибо команде Voximplant за отличную работу и высокую клиентоориентированность.

Евгения Агафонова

Head of Career and Potentials Development, Leroy Merlin

Разработанный сервис видеоинтервью полностью соответствовал необходимому функционалу, что позволило нам и нашим коллегам из других стран провести качественную оценку компетенций сотрудников, заявившихся в программу. Сервис был интегрирован с платформой для рекрутеров, что позволило сделать процесс оценки и принятия решения быстрым, а также соблюсти все требования глобального процесса отбора. Сервис получил хорошие отзывы и со стороны участников программы, и со стороны международной команды рекрутеров.

2МЕСЯЦАна разработку сервиса
39РЕГИОНОВ РФприняли участие в программе
1МИНУТАна запись каждого ответа

В интерфейсе сервиса сотрудник, участвующий в конкурсе талантов, может ввести свой рабочий ID, ознакомиться с правилами участия в конкурсе и записать тестовое видео перед началом выполнения задания, чтобы сориентироваться, как он будет выглядеть и звучать на записи. Вопросы для кандидатов разделены на несколько блоков: при переходе к новому вопросу у сотрудника есть 30 секунд на ознакомление и не более 1 минуты на запись ответа. Для удобства пользователя на экране есть обратный отсчет времени. Ссылки на видеозаписи доступны HR-службе сразу после окончания выполнения задания.

Сервис для проведения видеоинтервью

Как это работает

Результаты

ГИБКОСТЬ
Выгрузка видео по ID сотрудника или по запросу после окончания видеоинтервью
КОНТРОЛЬ
Автоматический контроль однократной записи ответов по введенному ID
УДОБСТВО
Запись тестового видео для оценки работы камеры и микрофона